Workshop TEAM-DYSFUNCTIONS FÜR TEAMS

Alle Teams haben ein Potenzial für Dysfunktionalität, denn jedes Teammitglied bringt sein eigenes Ego, ihre eigene Berufserfahrung, seinen familiären Hintergrund, seinen eigenen Charakter, ihre eigenen Stärken und Schwächen mit in das Team. Diese Anfälligkeit für Fehlfunktionen erstreckt sich über alle Hierarchiestufen, vom Praktikanten bis zur Unternehmensleitung.

Teamwork ist jedoch der am meisten unterschätzte Wettbewerbsvorteil eines Unternehmens. Gesunde Teams bauen bessere Produkte, weil sie in der Lage sind, bessere Lösungen zu finden. Ihre Effektivität ist höher.

In unserem Workshop TEAM-DYSFUNCTIONS FÜR TEAMS haben wir das übergeordnete Ziel, substantielle Fortschritte zu mehr Zusammenhalt zu erreichen. Der Workshop basiert auf der Arbeit von Patrick Lencioni und seinem Bestseller The Five Dysfunctions of a Team.

Die Teammitglieder füllen vorab einen Online-Fragebogen aus. Der darauf erstellte Team Assessment Report bildet die Grundlage zum allgemeinen Verständnis der momentanen Situation im Team. Wir vermitteln dem Team bzw. den Team-Leadern das Verständnis zu den auftretenden Dysfunktionen in einer Gruppe von Menschen und erklären, dass dies ein übliche Situation ist, die verbessert werden kann.

Die Teilnehmenden erarbeiten eigene Erkenntnisse in den ausgehändigten Arbeitsheften. Die Ergebnisse im Assessment Report werden im Verlauf des Workshops immer wieder herangezogen, um Einsichten und Handlungsmöglichkeiten zu erzeugen. Im Dialog erarbeiten wir weitere Beispiele aus dem Arbeitsalltag des Teams. Wir machen Übungen zum Konfliktverhalten und zur Konfliktlösung. Wir unterrichten verschiedene Techniken zu Commitment und Engagement. Wir zeigen Übungen zur Team-Effektivität,  welches Verhalten diese verstärken oder vermindern und wie wir ergebnisorientiert arbeiten können.


Beispiel Team Assessment Summary

Beispiel: Das Team Assessment besteht in der Bearbeitung von 38 Aussagen zum Verhalten des Teams, mittels Nennung der Häufigkeit des Verhaltens. Die Darstellung der Ergebnis-Zusammenfassung im 25-seitigen Team Assessment Report wird für jede der fünf Dysfunktionen dargestellt. Des Weiteren werden die stärksten und schwächsten Bereiche, Bereiche der größten Bandbreite und ein Ranking über alle Aussagen aufgelistet.


 Name: Workshop Team-Dysfunctions für Teams

Zielgruppe: Teams aller Fachrichtungen

Format: 2-Tages-Workshop

Wir empfehlen, zunächst den hier beschriebenen Workshop TEAM-DYSFUNCTIONS FÜR TEAMS durchzuführen und danach den Workshop TEAM-DYSFUNCTIONS FÜR TEAM-LEADER.

Sprache: Deutsch / Englisch

Inkludiertes Material: (Original-Unterlagen von P. Lencioni, alle in englischer Sprache)

  • je 1 Arbeitsheft für alle Teilnehmende (Teams 108 Seiten, Team-Leaders 90 Seiten)
  • je 1 Buch The Five Dysfunctions of a Team von Patrick Lencioni für alle Teilnehmende
  • je 1 Online-Zugang für Team-Assessment für alle Teilnehmende des Teams-Workshops
  • ein 25-seitiger Team-Assessment-Report mit den Ergebnissen des Team Assessments, Tipps und Übungen

Inhalt: Durchführung eines Online Assessments vorab zum Workshop. Optionale Lektüre von The Five Dysfunctions of a Team. Im Workshop stellen wir das Modell im Detail vor und besprechen die Ergebnisse des Online Assessments. Wir gehen auf jede der Fünf Dysfunktionen unter Einbeziehung der Teilnehmenden ein.

Wir sind eines der wenigen Unternehmen, welche den Original-Workshop von Patrick Lencioni in Deutschland anbieten.


Fordern Sie unser Angebot an